Mielipide | Suomi sallii kiusaamisen

Työturvallisuuslaissa sanotaan, että epäasiallinen kohtelu on työpaikkakiusaamista. Huono käytös ei kuulu hyvään työpaikkakäyttäytymiseen. Toisen maineen ja työn vähättely on kiusaamista, työyhteisölle valheiden levittely työtaidoista on kiusaamista. Tyyppiesimerkki tässäkin tapauksessa on kollegan kiusaaminen, toisen selän takana puhuminen ja toisen työn arvioiminen virheitä metsästäen.