On tärkeää saada yhdessä tekemisen tunne säilymään työpaikoilla myös poikkeusoloissa, sanovat 25 vuotta Mikkelissä toimineen konsulttiyhtiö Happy Noten yrittäjät Raija Kallioinen ja Hannu Helama
Jos ilmapiiri, johtamistapa tai työkaverit nyppivät, ei työntekijä pysty parhaimpaansa. Tuore tutkimus paljastaa, miten tyytyväisiä suomalaiset ovat etätyöhön.
Työyhteisön hyvinvoinnista kannattaa pitää koronan aikana erityistä huolta. Yhdessä tekemisen tunne on tärkeää saada säilymään pitkittyneissä poikkeusoloissakin.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.