"Me junailemme olosuhteet sellaisiksi, että he pystyvät tekemään työtään parhaalla mahdollisella tavalla" – Viivi Kaasinen ja Anna-Sofia Simula haluavat johtaa siten, että Essoteen halutaan jäädä töihin

Vuorovaikutteisen johtamistavan toivotaan lisäävän Essoten työpaikkojen pitovoimaa.

Miten löytää uusia työntekijöitä ja saada nykyiset pysymään palveluksessa? Tätä pohditaan terveydenhuoltoalalla kuumeisesti ympäri maan, myös Etelä-Savossa. Lääkkeeksi ehdotetaan usein palkkojen nostamista, mutta hieman harvemmin kuulee puhetta hyvän johtamisen merkityksestä.

Mainos: Länsi-Savo

Haluatko lukea koko jutun?

Tilaa digi ja lue juttuja rajattomasti.

Tilaa 3 kk 4 €/kk Tilaa 6 vk 3,50 €/vk

Digitilauksen sisältö

  • Lansi-Savo.fi-verkkopalvelun rajaton käyttöoikeus vuoden jokaisena päivänä
  • Näköislehti
  • Uutissovelluksen ja päivän lehti -sovelluksen käyttöoikeus (iOS ja Android)
  • Esaimaa.fi-, Ita-Savo.fi-, Kouvolansanomat.fi- ja Kymensanomat.fi-verkkopalvelut, näköislehdet ja sovellukset
  • Lukuoikeus sinulle ja kolmelle perheenjäsenellesi