Kysely: Sukupuolivähemmistöt kohtaavat työelämässä edelleen syrjintää – neljännes kokenut vaikeuksia työnsaannissa heidän transidentiteettinsä tultua ilmi

Suomalaiset sukupuolivähemmistöihin kuuluvat kohtaavat työelämässä edelleen syrjintää, kertoo kansalaisjärjestö Seta. Tieto käy ilmi Suomen transjärjestöjen tekemästä kyselytutkimuksesta.

Kyselyyn vastanneista neljännes koki työnsaannin vaikeutuneen heidän transidentiteettinsä tultua ilmi. Syrjintää työnhakutilanteessa ilmoittivat kokeneensa erityisesti pätkätöissä olevat transihmiset. Heistä lähes kaksi viidestä sanoi kokeneensa syrjintää työnhaussa, kun muissa vastaajissa osuus oli alle viidenneksen.

Kielto sukupuolivähemmistöjen syrjinnästä kirjattiin Suomessa tasa-arvolakiin vuonna 2015.

– Kyselyn tulokset osoittavat, että Suomessa sukupuolivähemmistöön kuuluvat ihmiset kokevat edelleen karkeaakin syrjintää työelämässä viisi vuotta tasa-arvolain päivityksen jälkeen, selvityksen tuottanut Anukatariina Saloheimo sanoo Setan tiedotteessa.

Kyselyyn vastanneiden transihmisten työttömyysaste oli 16,7 prosenttia, mikä on noin kaksinkertainen koko väestöön verrattuna.

Osa vastaajista tosin ilmoitti olevansa vapaaehtoisesti työelämän ulkopuolella. Tämä osuus oli suurin niissä, joilla oli pelkkä lukiotausta. Heistä noin 18 prosenttia ilmoitti olevansa ulkona työelämästä vapaaehtoisesti.

Myös myönteisiä kokemuksia

Kyselyyn vastanneista noin neljänneksellä oli jatkuva työsuhde. Vastaavasti kaikista suomalaisista työntekijöistä oli viime vuonna jatkuvassa työsuhteessa neljä viidesosaa.

Niistä vastaajista, jotka olettivat transtaustansa olevan tunnettu työpaikalla, useampi kuin kaksi viidestä ilmoitti kokeneensa syrjintää työtovereiltaan. Toisaalta lähes yhtä suuri joukko ilmoitti, etteivät he olleet kokeneet minkäänlaista syrjintää työpaikalla.

Koetusta syrjinnässä huolimatta vastaajilla oli myös myönteisiä kokemuksia työelämästä. Lähes kaksi kolmasosaa vastaajista kertoi, että työtoverit olivat ottaneet tiedon transtaustasta vastaan kannustaen.

Lisäksi hieman useampi kuin kaksi viidestä oli kokenut oman identiteettinsä vahvuutena työyhteisössä. Toisaalta ne, jotka eivät kokeneet itseään mieheksi eivätkä naiseksi, ilmoittivat salaavansa identiteettinsä työpaikalla muita useammin.

Suomen transjärjestöjen verkkokyselyyn vastasi viime vuoden loka-joulukuussa 219 transsukupuolista.

Kyselyn laadintaan osallistuivat Dreamweaver Club DwC ry, Isio ry, Transfeminiinit ry, Translasten ja nuorten perheet ry, Trans ry, Trasek ry ja Setan sukupuolten moninaisuuden toimikunta.

Mainos: Mediatalo Keskisuomalainen

Mainos: Mediatalo Keskisuomalainen

Vaalimainoksesi mukana bussimatkoilla ja aamupalapöydissä

Etusivulla nyt

Luetuimmat

Palvelut

Ruokapaikka