Yritystilaus tunnistettu

Voit käyttää palvelun kaikkia sisältöjä vapaasti. Jos haluat kommentoida, kirjaudu sisään henkilökohtaisella Mediatunnuksella.

EU:n minimipalkkadirektiivi etenee, mutta Suomea ei pakoteta säätämään minimipalkkalakia

EU-instituutioiden välisissä neuvotteluissa saavutettiin tiistain vastaisena yönä sopu uudesta minimipalkkadirektiivistä. Direktiivi velvoittaa EU-maat huolehtimaan siitä, että työstä saatava palkka riittää elämiseen.

Direktiivissä otetaan huomioon esimerkiksi Pohjoismaista tuttu työehtosopimusneuvottelumalli, joten direktiivi ei pakota Suomea säätämään omaa lakia minimipalkasta.

Suomi on yksi kuudesta EU-maasta, joissa ei ole laissa säädettyä minimipalkkaa. 21 jäsenmaassa on minimipalkkalaki.

Tiedotustilaisuudessa Strasbourgissa työkomissaari Nicolas Schmit vakuutti, että kattaviin työmarkkinaosapuolten välisiin sopimuksiin nojaavat maat saavat jatkaa tottumaansa tapaan.

– Yksi osa tätä direktiiviä on kannustaa työehtosopimusjärjestelmän vahvistamiseen, Schmit sanoi.

– Oikeastaan haluaisimme monien EU-maiden ottavan mallia hyvästä järjestelmästä, joka toimii Tanskassa ja eräissä muissa jäsenmaissa.

Direktiivin neuvottelutulos pitää vielä hyväksyä jäsenmaita edustavassa neuvostossa sekä EU-parlamentissa.

Minimipalkka vaihtelee

Työstä saatava palkka ei läheskään aina riitä elämiseen EU-maissa. Asian korjaamiseksi EU-maiden on direktiivin myötä arvioitava, tarjoavatko niiden laissa säädetyt minimipalkat riittävän elintason. Arvioinnissa otettaisiin huomioon esimerkiksi ostovoima.

Euroopan unionin tilastotoimiston Eurostatin mukaan EU-maiden minimipalkoissa on merkittäviä eroja. Vuoden 2021 jälkipuoliskolla minimikuukausipalkat vaihtelivat Bulgarian 332 eurosta Luxemburgin 2 202 euroon.