Liian vähäinen etätyö voi lisätä irtisanoutumisaikeita
Toisaalta toivottua runsaammalla etätyöllä näytti olevan kielteisiä vaikutuksia koettuun työkykyyn ja työssä suoriutumiseen.
Työntekijän hyvinvointi saattaa kärsiä, jos etätyön määrä ei vastaa työntekijän toiveita, kertoo Työterveyslaitoksen tutkimus.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.